应聘须知


一、招聘流程:网上投递简历/现场投递——测试——登记笔试——组织面试——确定录用,签订三方协议(当场/五个工作日内确定录用结果)
二、校园宣讲会时间和学校: 请留意微信公众号更新。金畅未开展宣讲会的学校学生欢迎就近参加宣讲会,或通过网上投递简历,接到邀请后直接到公司参加面试,或按照约定的时间参与线上笔试和视频面试。
三、线上投递简历及方法: 招聘邮箱投递:jchr@jinchannel.com。 简历的主题格式:姓名+学校+学位+应聘岗位(注明能否一周内面试)
四、投递简历后请保持通讯畅通,我们将会以邮件形式发出宣讲会邀请函或面试邀请函,欢迎您前来和我们面对面交流。

金畅一直不断升级内部管理和人才体系,开展储备人才工程,建设系统化人才培养制度。业务精细化定向提升,不断推出高度集成化的电子商务平台,实时关联全球数据,市场占有率与业务规模高速增长,业务范围逐步扩大。

2018年,金畅结合未来股份化发展需求,进一步调整内部架构,由内而外打造上升体系,为公司的进一步飞跃打下了基础。金畅一直重视积累量变,历年来的每一步,都为后面更坚定的下一步打下基础。我们相信跨境电商会有更广阔的空间,也期待更多优秀人才加入,共建美好未来!

  • 发展前景

    为员工提供内部培训机会及学习平台,良好的晋升通道:助理-专员-主管-经理-总监-公司合伙人

  • 升值空间

    富有竞争力的薪资体系及年度调薪幅度,月薪+季度提成+年终奖,多劳多思考多创新者多得

  • 多重保障

    购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金,实习期间安排住宿

  • 文化活动

    多种员工活动:KTV,羽毛球活动,下午茶,员工生日会等

  • 旅游及假期

    员工享有国家法定节假日及带薪年假;每年不定期组织员工外出旅游、国外游

  • 礼品礼包

    生日礼物、传统节日福利、春节利是、年度礼包

  • 团队环境

    公司所处高端大气上档次的写字楼,轻松愉悦的工作环境、工作与生活完美平衡

  • 落户深圳

    毕业后公司帮助落户深圳,享受深户待遇

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